Vi viser til budsjettforslaget til Bodø kommune, som skal opp i bystyret den 8.desember. Kommunedirektøren har foreslått nedtrekk av to stillinger i PPT.
PPT er en lovpålagt tjeneste jf. Opplæringsloven. Bodø kommune ved bystyret vedtok i 2007 at PPT skal være en desentralisert tjeneste, det vil si at rådgiverne i kommunen skal ha kontorsted på skolene.

MENINGER: Administrasjonen i Horten kommune har lagt fram en uakseptabel økonomi og handlingsplan for de neste fire årene, som vil måtte svekke det kommunale tjenestetilbudet, eller som kommunedirektøren selv sier det i sin innledning: «I forslaget til økonomi- og handlingsplan ligger det inne kraftige tiltak for å redusere tjenester i kommunen. Tiltakene handler i stor grad om å redusere ansatte og folkevalgte til det som er omtalt som lovens minimum, eller vedtatte bemannings-normer (….) Med så krevende økonomiske utfordringer som kommunen nå står overfor, er det ikke mulig å unngå forslag om kutt i tjenesteproduksjonen. Det er heller ikke tvil om at innbyggerne vil merke en rekke endringer og bortfall av noen tjenestetilbud.»

Det blir kursendring dersom Høyre vinner tilbake byene. – De rike vil tjene mer, kontrer Ap.

Vi skal lage en strategi som er basert på innspill fra barn, ungdom, ansatte og hele lokalsamfunnet. Inkluderende, forebyggende og tverrfaglig: Det er verdiene og bærebjelkene strategien skal bygges på.

Jobber du med ledelse eller i HR avdelingen vil funnene i NHOs Arbeidsmiljøbarometer være noe for deg! I undersøkelsen er målet å kartlegge arbeidsgivers perspektiver og erfaringer knyttet til arbeid med arbeidsmiljø i norske bedrifter.

Meninger: Det har føregått ein debatt i lokalsamfunnet som har gått ut på at det vore lite involvering/informasjon i høve prosessen med nytt omsorgsenter i kommunen og det meiner eg er ein påstand eg ikkje kjenner meg att i.

Debattinnlegg: I Fremover fra 21. oktober 2022, kunne vi lese at kommunen varsler store kutt i helse- og omsorgstjenesten. På forhånd var det varslet kutt i korttidsplasser, men nå også i antall langtidsplasser i sykehjem.

Hausten 2021 vart det sett i gang ei evaluering av kommunalavdelinga oppvekst. Det kom då inn mange gode innspel frå leiarar, tilsette og tillitsvalte i avdelinga. Frå juni i år valte rådmannen å sjølv ta ansvaret for evalueringa. Det vart òg tatt ei avgjerd om å styrka arbeidet med evalueringa ved å søkja ekstern bistand. Etter ein anbodsrunde vart Agenda Kaupang valt til å gjennomføra oppdraget. Dei fyrste funna i kartlegginga er no presenterte.