Agenda Kaupang i samarbeid med Bedre Ledelse arrangerer lederutviklingsseminaret SESAMPER. Neste seminar vil bli våren 2012.
Hva er SESAMPER?
SESAMPER – Seminar i samarbeid og personlig utvikling – er utviklet på den grunnidé at ledere som ønsker å gjøre en god jobb, bør ha personlige opplevelser og erfaringer om hvordan mellommenneskelige forhold og egen atferd virker inn i samarbeidssituasjoner. Seminaret har som målsetting at deltakerne skal bli tryggere på hvordan egen atferd er forankret i personligheten, og gjennom dette bedre forutsetningene for å utvikle et godt samarbeid i egen organisasjon.
SESAMPER arrangeres som et eksternt seminar med deltakere fra ulike miljøer og med ulik bakgrunn. Seminaret går over 5 intensive, arbeidskrevende og engasjerende dager, fra mandag formiddag til fredag lunsj. Deltakerne bor på kursstedet og er til stede kontinuerlig, noe som gir optimalt utbytte av seminaret.
Hvorfor SESAMPER?
SESAMPER er velegnet som grunnlag for videreutvikling av enkeltindivid, grupper og organisasjoner. Med sitt relasjonsfokus gir det en felles referanseramme som gjør det enklere å sette relasjoner, tilbakemelding og endringsprosesser i fokus på en effektskapende måte.Det er også muligheter for personlig coaching/veiledning i forlengelse av seminaret for de deltakere som ønsker det.
Hvem deltar på SESAMPER?
Over 3 000 ledere fra mer enn 200 virksomheter innen offentlig og privat sektor har deltatt på SESAMPER siden starten. Deltakere er gjerne ledere på ulike nivå i organisasjonen, men også andre som ønsker å lære mer om individer, grupper, samarbeid og seg selv.
Hvordan delta på SESAMPER?
Dersom du synes dette høres spennende ut og ønsker mer informasjon, eller du kanskje allerede vet at du ønsker å delta, kontakt oss via e-post eller på telefon 67 57 57 00.
|
|
