 Den siste medarbeiderundersøkelsen i UD viser at flere års målrettet arbeid med utvikling av ledelse og arbeidsmiljø har gitt resultater. Mobbetallene er gått ned, og de ansatte er merkbart mer fornøyd med departementets ledere. Vi gratulerer UD, som med dette ser effekten av en bredspektret satsing på måleverktøy, utviklingsprogrammer og oppfølgingssystemer.
Vi er vi stolte av å ha bidratt til UDs satsing på lederutvikling. I perioden fra 2005 til 2010 har vi levert 40 avdelingsvise samlinger, 12 utreiseforberedende lederkurs, åtte kurs for nye ledere og seks ”Vil jeg bli leder ”-kurs. I tillegg har vi utført undersøkelse av organisasjonskulturen, gitt innspill på samlinger og møter i toppledelsen, gitt synspunkter på omorganiseringen av departementet og stått for diverse notater.
Medieomtale av ovennevnte kan leses på Dagens Næringslivs nettside, her.
|
|
