Organisasjonskultur og arbeidsmiljø

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet

Arbeidsmiljøkartlegging

Gjennomføring av en skreddersydd og løsningsfokusert kartlegging av psykososialt arbeidsmiljø i Bufdir hvor ikke bare nåsituasjonen, men også ønsket fremtid og forslag til tiltak ble kartlagt. Det ble gjennomført individuelle intervjuer og gruppeintervjuer med et bredt utvalg ansatte på alle nivåer. Basert på intervjuene ble det utviklet et elektronisk spørreskjema som ble distribuert til alle ansatte. Resultatene ble analysert og samlet i en felles og avdelingsvise rapporter. Det ble også gjennomført avdelingsvise seminarer. Kartleggingen dannet grunnlaget for arbeidsmiljøutvikling i direktoratet.

Utenriksdepartementet

Kulturundersøkelse

Gjennomføring av kulturundersøkelse der det ble tatt utgangspunkt i ti sentrale mål for departementets utvikling. Undersøkelsen ble gjennomført ved hjelp av et internettbasert spørreverktøy, QuestBack, som ble sendt til alle ansatte i departementet. Forut for undersøkelsen gjennomførte vi intervjuer med totalt 70 ansatte.

Statoil

Kulturundersøkelse

Agenda Kaupang ble engasjert av Statoil Technology & Projects for å gjøre en studie av mål og virkemidler som kan bidra til at Statoil utvikler en bedriftskultur som styrker selskapets internasjonale virksomhet.